Plus que quelques jours avant que le livre arrive chez nous (ce matin, les livres sont  emballés dans des cartons chez l’imprimeur).

Voici donc une deuxième offre de lancement :  les 200 prochains livres commandés sont disponibles pour un prix de vente de 17,50 euros (au lieu de 20 euros à parution), frais de port offerts (pour une expédition en France), jusqu’à la date de parution, le 10 septembre. Attention, ils partent de chez nous,  vous ne les recevrez donc pas avant la semaine prochaine…

Plus d’info et commandes ici.

Retrouvez les auteurs sur la page Facebook du livre.

Ce qu’on devrait vous enseigner à l’école :

Seulement deux choses :

1. Résoudre des problèmes intéressants.

2. Diriger.

Résoudre des problèmes intéressants : Le mot-clé est « intéressant ». Répondre à des questions comme « En quelle année s’est déroulée la guerre de 1812 ? » est une compétence inutile dans un monde où Wikipédia est accessible en permanence. Il est beaucoup plus utile de pouvoir répondre à des questions pour lesquelles Google ne serait d’aucune aide. Des questions comme « Que devrais-je faire ensuite ? »

Pour l’école, les meilleurs diplômés deviendront des spécialistes en trigonométrie qui seront embauchés pour calculer la longueur de l’hypoténuse d’un triangle droit. Quel gaspillage ! La seule raison d’apprendre la trigonométrie, c’est que la question est intéressante et mérite d’être résolue. Mais ensuite, il faut passer à autre chose et chercher sans relâche de nouveaux problèmes, encore plus intéressants. Apprendre par cœur et répéter ad nauseam, c’est une perte de temps.

Diriger : Diriger est une compétence et non un don. Ce n’est pas inné, cela s’apprend. Et les écoles peuvent enseigner le leadership aussi facilement qu’elles sont parvenues à enseigner la docilité. Les écoles pourraient nous enseigner à être socialement intelligents, à nous ouvrir aux autres, à comprendre les éléments qui forment une tribu. Même si les écoles fournissent des débouchés aux dirigeants naturels, elles n’enseignent pas à diriger. Et le leadership est maintenant beaucoup plus apprécié que la docilité.

Commentaires de Marylène Delbourg-Delphis sur ce livre ici.

Bonne rentrée !

Ce livre a été rédigé par trois community managers expérimentés, Catherine Ertzscheid, Benoît Faverial et Sylvain Guéguen, qui vous livrent la quintessence de leur expérience  pour vous aider à élaborer votre stratégie, vous lancer,  choisir les meilleurs outils (pour votre blog, Facebook, Twitter…). Dans ce livre également, les témoignages de ceux qui ont développé de véritables espaces communautaires dans des domaines aussi variés que les médias, la musique, la politique, l’université, les services, l’agro-alimentaire…

Voici en avant-première la couverture, réalisée par Geoffrey Dorne.

Et, voici aussi, pour vous, notre offre spéciale de lancement :  Pour les 200 prochains livres vendus avant le 10 septembre, date de publication,  tout livre commandé sera disponible au prix de 17,50 euros TTC, frais de port* compris  (au lieu de 20 euros, prix de vente à parution). Vous recevrez le livre à parution.

Plus d’information bientôt sur le site Diateino. Vous pouvez aussi nous appeler pour les commandes en nombre au 01.46.51.62.44.

* Envois en France uniquement, frais de port facturés ailleurs.

Le texte qui suit est un extrait du livre de Monica O’Brien : Pollinisation sociale, premier livre de la collection Médias sociaux de Diateino, une collection dirigée par Jean-Noël Chaintreuil.

Diateino, qui avait déjà traduit plusieurs livres de Seth Godin et de Guy Kawasaki et m’a demandé : « quel livre me conseillez-vous d’adapter pour le marché français ? ». Une fois le best seller de Tara choisi, je partageai cette histoire avec mon ami Rodolphe lors d’une soirée de l’Institut G9+. Quelques jours plus tard, il me lance : « j’ai dévoré le livre en un week-end et j’ai commencé à en traduire des passages pour mes amis.»

Une semaine après, Diateino m’explique avoir obtenu les droits pour la France. Je croise à nouveau Rodolphe et lui dit : « il ne manque plus qu’un traducteur, et le projet sera lancé ». Il me répond : « Tu l’as devant toi… Non, tu « les » as devant toi. On monte une équipe pour traduire ce livre. » Morgane, Anthony et Habib sourient. C’est un peu ça l’effet whuffie ! Une histoire d’amis, de confiance toute simple qui se tisse au gré des rencontres.

En quelques jours, les premières pages sont traduites et ce n’est que le début. Tara nous explique dans son livre qu’il faut faire corps avec la communauté que l’on sert, là où la valeur se crée. C’est ainsi que bon nombre de ses premiers lecteurs – cités dans les remerciements – ont participé à l’ouvrage français de maintes manières : en faisant circuler le bouche à oreille, en recommandant des outils Web de travail en groupe, en donnant leurs avis, leurs conseils, leurs idées.

La traduction fut un premier pas vraiment collaboratif. Aujourd’hui, nous pouvons poursuivre ensemble et en direct la conversation autour des sujets du livre : du capital social aux réseaux sociaux. Nous vous invitons à rejoindre la communauté. Vous pouvez participer à l’histoire du livre, y contribuer.

En lisant ces lignes vous faites déjà partie de l’histoire de cet ouvrage exceptionnel et vous pouvez décider de faire plus encore en engageant l’échange. Et, ainsi faisons croître tous ensemble notre « Whuffie ».

Plusieurs groupes de discussion existent déjà sur le Web. Prenez l’initiative et faites vôtre l’effet « whuffie » !”

Luc Bretones (@bretones), représentant de l’Institut G9+ et co-animateur des clubs Essec Business & Technologie et Centrale Marseille IT, spécialiste des communautés online. Il est Directeur d’Unité chez Orange Business Services. Il organise  également depuis plus de dix ans des conférences IT à Paris, avec son ami Rodolphe Falzerana (@RFalzerana), ambassadeur naturel de l’effet «whuffie et  a convié Tara Hunt à présider la dernière conférence annuelle de l’Institut G9+. ’

Voici un court extrait de ce livre :

“Notre société est actuellement en difficulté car, en période de changement, une équipe ne doit surtout pas se composer de bureaucrates bien payés, de preneurs de notes, de conformistes, de lecteurs de manuels, de gens contents que ce soit vendredi, et d’employés craintifs. Les masses dociles ne sont pas très utiles lorsque nous ne savons pas ce qui nous attend.

Ce qu’il nous faut, ce sont des êtres humains indispensables. Nous avons besoin de penseurs originaux, de provocateurs et de gens lucides. Il nous faut des spécialistes du marketing capables de diriger, des vendeurs osant prendre le risque d’entrer en relation avec d’autres êtres humains, des acteurs passionnés du changement, prêts à être ostracisés, s’il le faut, pour faire valoir un argument. Chaque organisation a besoin d’un linchpin, d’une sorte de pilier, d’une pièce maîtresse ; il s’agit ici de la seule personne capable de donner un sens et de se démarquer. Certaines organisations ne l’ont pas encore réalisé, ou ne l’ont pas encore exprimé, mais nous avons besoin d’artistes.

Les artistes sont des gens qui ont du génie pour trouver une réponse inédite, un nouveau lien ou une nouvelle façon de faire.

Ce pourrait être vous.”

À l’instar des abeilles transportant les grains de pollen et rendant possible la fécondation, la pollinisation sociale est la stratégie de dispersion la plus efficace pour les marques et les entreprises. En publiant leurs contenus via les médias sociaux, elles donnent à leurs messages la possibilité de porter plus loin et plus vite que ne le permettent les techniques de marketing traditionnelles.

Autrefois, le public s’informait sur les marques en se dirigeant vers les sites des entreprises ; de nos jours, les médias sociaux sont devenus la principale source d’information sur ce sujet. Pour répondre à ce phénomène, les entreprises créent du contenu facilement partageable sur les nombreuses plateformes: Facebook, Twitter, LinkedIn, Slideshare, Dailymotion..

Comme me le faisait remarquer Jeremiah Owyang, ancien analyste chez Forrester Research devenu stratège en marketing web, «on fait maintenant confiance davantage à ce qui se dit sur les médias sociaux, le pouvoir est désormais entre les mains des utilisateurs».

Pourquoi j’ai écrit ce livre ?

Ayant eu l’occasion de conseiller de nombreuses start-up, j’ai pu constater que les petites entreprises avaient tendance à commettre les mêmes erreurs lorsqu’elles essayaient d’exploiter les médias sociaux.

Je me suis rendue compte que la plupart des livres traitant des médias sociaux et des études de cas s’y rapportant étaient surtout destinés aux grandes entreprises susceptibles d’avoir des stratégies à grande échelle.

Je voulais écrire un livre à destination des petites entreprises ou des petites équipes au sein de grandes entreprises qui souhaitent bénéficier d’instructions concrètes présentées étape par étape, pour concevoir et mettre en place une stratégie marketing centrée sur les médias sociaux.

La pollinisation sociale, c’est connaître et reconnaître le pouvoir des médias sociaux et pouvoir l’exploiter à votre avantage.

Extrait de Pollinisation sociale : Les médias sociaux au service de votre entreprise de Monica O’Brien.

Traduction : Inès Michelini

En savoir plus sur ce livre

En savoir plus sur Monica O’Brien

Le livre de Monica O’Brien, Social Pollination, vient de paraître en français. Un livre clair, simple, pratique qui vous permettra d’optimiser votre présence sur les réseaux sociaux.

Flash-back : Tribus de Seth Godin nous a fortement secoués chez Diateino et nous a poussés à voir de plus près ce qui se passait sur des réseaux comme Twitter, Facebook, Viadeo, LinkedIn…. et les autres !

[Tribus est un livre essentiel, car c'était le premier livre qui avertissait ses lecteurs du changement brutal d'un modèle économique qui avait fonctionné pendant de nombreuses années.  Seth Godin y décrivait le développement rapide d'organismes ou de l'impact d'individus qui ont su tirer parti des réseaux sociaux pour rallier un groupe à une vision, une mission..., mais aussi l'effondrement annoncé de pans entiers de notre économie, comme cela s'est passé pour l'industrie du disque.]

C’est donc grâce aux réseaux sociaux que nous avons rencontré Luc Bretones(@bretones) qui nous a fait découvrir Tara Hunt (@missrogue) et que nous avons lancé en décembre dernier l’audacieuse traduction collaborative de L’effet Whuffie de Tara, qui paraîtra début juillet.

C’est via Twitter que nous avons rencontré Jean-Noël Chaintreuil (@jnchaintreuil). C’est Jean-Noël, par ailleurs un fan de Seth Godin, qui avait repéré le livre de Monica O’Brien (@monicaobrien).  Après quelques échanges, nous avons décidé de lancer une collection sur les Médias Sociaux dirigée par Jean-Noël Chaintreuil. Pollinisation sociale est le premier livre de cette collection. Belle préface de Michel Lévy-Provençal (@mikiane), cofondateur de Rue89 et créateur de la conférence annuelle TEDx de Paris, qui conçoit et met en oeuvre les projets Web, mobiles, interactifs et sociaux au sein de France 24 et RFI.

La communication, le marketing, le recrutement sont profondément transformés par le développement fulgurant de l’utilisation des réseaux sociaux. Il est devenu indispensable pour toute entreprise de maîtriser très vite ces nouveaux outils, sous peine d’être rapidement dépassée par ses concurrents ou de tous nouveaux acteurs sur son marché. Ce livre vous permettra d’être opérationnel très vite ou vous donnera les clefs pour gérer au mieux ceux à qui vous déléguerez ces fonctions (agence ou salarié).

Plus d’information sur ce livre ici.

Beaucoup de questions de la part non seulement des entrepreneurs présents mais aussi des chefs d’établissements scolaires et orientateurs, exprimant parfois une certaine inquiétude face à l’évolution rapide des métiers d’aujourd’hui.

Merci à Bernard Buffard ( Délégué Régional de l’AJE) et à Alain Letullier (Président de l’AJE Lorraine) pour leur accueil et l’organisation de cette manifestation.

Jeanine a publié en 2007, avec Pascale Marmara, chez Diateino : Orientation, aidons les jeunes à construire leur avenir, livre toujours  d’actualité !

Venez participer au rassemblement “Linchpins are everywhere” ! L’occasion de trouver et de rencontrer les autres membres de la tribu de Seth Godin, d’échanger, de partager… Cet évènement se déroule dans plus de 700 villes dans le monde au même moment.

A Paris, c’est sur le Pont des Arts, ce lundi à partir de 19 heures.
Venez avec vos appareils photos ! Nous voterons tous pour la meilleure photo, et le gagnant… A vous de trouver la récompense !