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Les cinq questions fondamentales du management

L'essentiel de la sagesse de Peter Drucker pour les dirigeants d'aujourd'hui

Ce guide est un outil essentiel pour évaluer votre organisation et la recentrer autour des cinq questions fondamentales posées par Peter Drucker, celui que l’on appelle « le père du management ».

 

Ses idées avant-gardistes qui ont façonné notre vision actuelle du management sont enrichies des contributions de personnalités comme Jim CollinsMichael Radparvar ou Philip Kotler, de jeunes dirigeants d’entreprises sociales ou de leaders au sein d’entreprises comme General Electric, de chercheurs et d’enseignants d’écoles prestigieuses comme la Harvard Business School.

 

Titre original : The Five Most Important Questions. Enduring Wisdom for Today's Leaders 

Publié avec l'aimable autorisation de John Wiley & Sons.

Traduction : Louise Péroche

Ebook disponible sur IzibookItunesKindle et Kobo !

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Peter F. Drucker

Peter F. Drucker
Peter F. Drucker, considéré dans le monde entier comme l'un des pionniers en matières de théories du management, a été auteur, professeur et consultant en stratégies et politiques pour les entreprises et organismes dans le secteur social. Il a collaboré avec de grands groupes tels que la General Electric et ses théories managériales ont inspiré presque toutes les applications de cette discipline. Il est l'auteur de 39 livres ainsi que de nombreux articles. Il a longtemps tenu une rubrique dans le Wall Street Journal et travaillé notamment avec la Harvard Business Review. Durant sa carrière de consultant, Peter Drucker se spécialise dans l'organisation et le travail des plus hauts niveaux de management. Plus tard, Drucker concentre son énergie sur des organisations à but non lucratif : un...

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Frances Hesselbein

Frances Hesselbein
Frances Hesselbein est présidente fondatrice de l'Institut Frances Hesselbein pour le leadership, anciennement la Fondation Peter F. Drucker pour le management à but non lucratif. Elle a été PDG des Eclaireuses des Etats-Unis d'Amérique et a reçu la " Medal of Freedom " des mains du président Bill Clinton. Elle est l'auteure de My Life in Leadership: The Journey and Lessons Learned Along the Way et More Hesselbein on Leadership, corrédactrice de plusieurs ouvrages dont Be, Know, Do et rédactrice en chef de la revue Leader to Leader. Plus d'informations sur http://hesselbeininstitute.org.

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Joan Snyder Kuhl

Joan Snyder Kuhl
Joan Snyder Kuhl bénéficie d'une expérience de plus de treize ans dans le management en entreprise dans le domaine de la vente, du marketing, de l'efficacité structurelle et du développement chez Eli Lilly, les laboratoires Forest et Actavis, Inc. Après dix ans de conférences sur des campus, de mentorat et de coaching pour la génération Y, elle a lancé Why Millenials Matter. Il s'agit d'une entreprise de consulting et de recherche sur la génération Y basée à New York qui se focalise sur l'importance d'investir dans un personnel plus jeune et sur le segment de consommateurs que constituent les jeunes du millénaires. Elle est membre du conseil d'administration de l'Institut Frances Hesselbein et du conseil Millennial Advisory du magazine Cosmopolitan. Plus d'informa...

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