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La carte des différences culturelles – 8 clés pour travailler à l'international

par  Erin Meyer

Erin Meyer s'appuie sur son expérience pour proposer un ouvrage pratique, illustré d'histoires vraies et souvent amusantes afin de donner toutes les chances aux professionnels de faire de la collaboration interculturelle une force.

En décryptant les différences culturelles selon huit aspects (la communication, l'évaluation, la persuasion, la façon de diriger, la prise de décision, la confiance, la gestion du temps et l'organisation du temps), l'auteur nous permet de comprendre et dépasser d'éventuels blocages ou quiproquos entre différentes cultures afin de créer des conditions de travail harmonieuses et optimales.

Tout professionnel, s'il garde à l'esprit l'importance de la relativité culturelle et de la souplesse nécessaires à une bonne collaboration, détient les outils pour faire de la présence de nombreuses cultures dans son équipe une richesse inestimable.

« Diriger des équipes multiculturelles relève presque de la gageure. Car, quel dirigeant s'autorise à consacrer du temps non seulement à comprendre des personnalités individuelles, mais aussi à décrypter une large variété de styles au travail et surtout à questionner la nature humaine ? » 

Muriel Jasor, Les Echos

Publié avec l'aimable autorisation de PublicAffairs, traduit de l'anglais (États-Unis) par Philippe Blanchard.

Ebook disponible sur ItunesIzibookKindle et Kobo.

Erin Meyer

Erin Meyer
Erin Meyer est professeur à l'INSEAD, l'une des plus prestigieuses écoles de management au monde. Son travail se concentre sur la manière qu'ont les plus grands leaders mondiaux de naviguer dans la complexité des différences culturelles. Au cours des années qu'elle a passées en Afrique, en Europe et aux Etats-Unis, Erin Meyer a pu étudier les traits de la communication et les business models de nombreuses régions du monde. Son travail a été publié dans la Harvard Business Review et dans le New York Times.

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