Archives de l’auteur : Florence Meyer

S’inspirer de l’agriculture pour réinventer l’entreprise

Les taux élevés de désengagement des collaborateurs, les phénomènes de burn out, brown out et bore outlaissent penser que le modèle traditionnel de l’entreprise a largement trouvé ses limites et qu’il est temps de la réinventer. De nombreux leaders s’y … Continuer la lecture

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Comment éviter les intenables résolutions de nouvelle année

Vous l’avez remarqué, le sujet des résolutions de nouvelle année est assez clivant. D’un côté, vous avez ceux qui persistent à croire que cette année, c’est sûr, ils continueront d’aller à la salle de sport bien après le 20 janvier. … Continuer la lecture

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Le Noël d’entreprise…

Peut-être le télétravail forcé de ces derniers jours vous a-t-il permis d’échapper à la fête de Noël au bureau. Sinon, Hortense Bender, dans son ouvrage « Comme un lundi au bureau » vous alerte sur ce qui vous attend. Vous ne pourrez … Continuer la lecture

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Portrait du Leader serviteur

L’expression de leader serviteur, traduction du servant leader, est assez fréquemment employée depuis quelques années. On pourrait croire à un effet de mode, mais en réalité, le concept date des années 70. Il est probable que la culture managériale de … Continuer la lecture

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Quel loup nourrissez-vous ?

Dans un post précédent, ce sont les oies sauvages qui nous ont inspirés par leur esprit d’équipe. Cette semaine, c’est une fable indienne sur les loups qui va nous aider à faire preuve de discernement face aux aléas et à … Continuer la lecture

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Venez tester votre créativité !

Dans son ouvrage « D’où viennent les bonnes idées », Juliette Brun nous aide à comprendre le processus créatif et à mieux en tirer parti. Vous vous êtes peut-être déjà dit « je ne suis pas créatif » ? Cela n’est pas complètement faux même … Continuer la lecture

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S’inspirer de l’esprit d’équipe des oies

La migration des oies sauvages a donné lieu à plusieurs films fascinants comme « Le Peuple migrateur » de Jacques Perrin ou, plus récemment, « Donne-moi des ailes » de Nicolas Vanier. Cette aventure nous donne à voir des paysages magnifiques, mais elle pourrait … Continuer la lecture

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Dirigeant : vous sentez-vous seul ou isolé ?

Frédérique Jeske, dans son ouvrage « Le Guide du dirigeant responsable », nous invite à faire la distinction entre être seul et être isolé lorsque l’on est cadre dirigeant : « Il est fondamental de distinguer les termes « solitaire » et « isolement ». La mission du … Continuer la lecture

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Oubliez les « zones de développement » !

Les formulaires d’évaluation annuelle comportent généralement une partie invitant à repérer les « zones de développement », ces domaines où vous avez plus de mal à obtenir des résultats probants. Et la clôture de l’entretien consiste à élaborer un plan d’action pour … Continuer la lecture

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Dire non quand on ne peut pas dire non …

Michael Bungay Stanier a repéré, dans son ouvrage « 10 minutes pour coacher ses collaborateurs », une des difficultés majeures que rencontrent les managers aujourd’hui : rester concentrés sur leurs missions prioritaires quand autour d’eux tout semble vouloir les en détourner ! Il rappelle … Continuer la lecture

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