Archives de l’auteur : Florence Meyer

Transformation numérique : repenser sa proposition de valeur

code

S’engager dans la transformation numérique peut prendre différentes formes. Nous avons souvent en tête des exemples de transformation de rupture, où l’entreprise s’est engagée dans une refonte importante de leur modèle économique. George Westerman, Didier Bonnet et Andrew McAfee, les … Continuer la lecture

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Oser partager son travail : une vraie compétence

Share Work

Il nous est parfois difficile de partager notre travail : nous avons le sentiment que notre idée n’est pas assez aboutie, que ce prototype a besoin d’être encore amélioré, que ce projet n’a rien d’original ou qu’il est trop original ! Nous … Continuer la lecture

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Qui faut-il mobiliser pour mener une transformation culturelle ?

Foule

Les organisations se posent souvent la même question au moment de se lancer dans une importante transformation culturelle : qui faut-il mobiliser dans la transformation ? Faut-il partir du top 100 de l’organisation et décliner la transformation tout au long de la chaîne … Continuer la lecture

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Innover : le saut dans l’inconnu

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L’art de l’improvisation en jazz se prête souvent à des parallèles avec l’entrepreneuriat et le processus d’innovation. Frank J. Barrett y a consacré sa thèse de recherche en sciences de l’organisation. Pianiste de jazz et professeur en management, il a … Continuer la lecture

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Passez de la résolution de problèmes au déploiement des réussites !

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 Les statistiques abondent sur le désengagement des collaborateurs et ses manifestations négatives dans l’environnement de travail : présentéisme, faible productivité malgré une agitation élevée, sentiment d’ennui ou bore out, … Or les initiatives de bien-être au travail et de transformation culturelle … Continuer la lecture

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Le gribouillage : un troisième langage à réactiver

Gribouillage

Lorsque nous étions enfant, nous étions capables de gribouiller à volonté, sur toutes sortes de supports, surtout sur un canapé clair ou un mur ! Le gribouillage était un de nos moyens d’expression favori et spontané. Avec l’apprentissage de la lecture … Continuer la lecture

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Makestorming : le corporate hacking récompensé !

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Toute l’équipe Diateino est fière de partager ce succès : Makestorming, l’ouvrage de Marie-Noéline Viguié et Stéphanie Bacquere a reçu le prix « Agir différemment » de la Fondation ManpowerGroup / HEC Paris. De fait, cet ouvrage est résolument tourné vers l’action et … Continuer la lecture

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Etre un leader authentique ne suffit pas…

Business people walking together in the city

De plus en plus de leaders sont convaincus de la nécessité d’exercer un leadership authentique, qui leur permette d’agir en étant aligné avec leur personnalité profonde. Ils peuvent enfin s’autoriser à être eux-mêmes, à agir en fonction de leurs convictions … Continuer la lecture

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L’Expérience collaborateur : Une expérience en 3D

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Le faible niveau d’engagement des collaborateurs, les phénomènes de burn out et l’entrée dans la vie professionnelle d’une génération exigeante conduisent les entreprises à revoir en profondeur leur expérience collaborateur. Dans son ouvrage l’Expérience collaborateur, Corinne Samama met en lumière … Continuer la lecture

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Gagner avec le digital : 4 leviers pour agir sur l’expérience client

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Dans leur ouvrage Gagner avec le digital, George Westerman, Didier Bonnet et Andrew McAfee décortiquent les points communs de ceux qu’ils appellent les « Maîtres du digital ». Ce sont des entreprises de tous secteurs qui se sont lancées en pionnières dans … Continuer la lecture

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