Archives de catégorie : développement personnel

Tirer parti des surprises, bonnes ou mauvaises

Plus qu’une surprise, le Covid-19 a créé un véritable choc. Les menaces de pandémie étaient jusqu’à présent considérées comme des scénarios hollywoodiens et non comme une réalité à prendre en compte dans son plan de contingences. Pour autant, au fil … Continuer la lecture

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Rester concentré sur ses objectifs

Vous avez du mal à rester concentré sur vos objectifs dans le contexte actuel ? Beaucoup d’entre nous ont changé d’environnement de travail, sont préoccupés par leur santé et celle de leurs proches, doivent faire face à des difficultés logistiques… il … Continuer la lecture

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Le piège du présentéisme pour les femmes

Pour assurer à leur entourage professionnel qu’elle sont aussi disponibles que les hommes, les femmes sont parfois tentées de tomber dans le piège du présentéisme : arriver tôt, partir tard, se connecter le soir et le week-end à ses mails,… Lucile … Continuer la lecture

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Changement de vie : gérer l’après

Lorsque nous souhaitons changer de vie (métier, résidence, style de vie,…) nous sommes naturellement focalisés sur la phase de préparation puis sur le passage à l’action. Mais, après ? Une fois que vous avez déballé les cartons, branché votre ordinateur, fait le … Continuer la lecture

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Le carnet de bord : un facteur clé de succès sous-estimé

Presque deux mois après l’enthousiasme du début d’année, peut-être avez-vous perdu de vue vos objectifs. Vous vous sentez phagocyté par la dimension opérationnelle de votre activité, vous êtes trop souvent en posture de pompier et éprouvez du mal à reprendre … Continuer la lecture

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Dépasser la panne de bonnes idées

Vous l’avez peut-être déjà vécu lors d’activités de brainstorming : après avoir généré quelques idées originales, votre cerveau devient sec. Il se contente de tourner en boucle autour des idées et vous ne parvenez plus à aller au-delà de ces premières … Continuer la lecture

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Comment transformer une conversation en moment d’apprentissage ?

Tout au long de la journée, vous avez des interactions plus ou moins formelles avec vos collaborateurs puis chacun repart de son côté, continuer les cocher les actions de sa « to do list ». En réalité, bon nombre de ces interactions … Continuer la lecture

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Portrait du Leader serviteur

L’expression de leader serviteur, traduction du servant leader, est assez fréquemment employée depuis quelques années. On pourrait croire à un effet de mode, mais en réalité, le concept date des années 70. Il est probable que la culture managériale de … Continuer la lecture

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Quel loup nourrissez-vous ?

Dans un post précédent, ce sont les oies sauvages qui nous ont inspirés par leur esprit d’équipe. Cette semaine, c’est une fable indienne sur les loups qui va nous aider à faire preuve de discernement face aux aléas et à … Continuer la lecture

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Oubliez les « zones de développement » !

Les formulaires d’évaluation annuelle comportent généralement une partie invitant à repérer les « zones de développement », ces domaines où vous avez plus de mal à obtenir des résultats probants. Et la clôture de l’entretien consiste à élaborer un plan d’action pour … Continuer la lecture

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