Archives de catégorie : développement personnel

Oubliez les « zones de développement » !

Les formulaires d’évaluation annuelle comportent généralement une partie invitant à repérer les « zones de développement », ces domaines où vous avez plus de mal à obtenir des résultats probants. Et la clôture de l’entretien consiste à élaborer un plan d’action pour … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Dire non quand on ne peut pas dire non …

Michael Bungay Stanier a repéré, dans son ouvrage « 10 minutes pour coacher ses collaborateurs », une des difficultés majeures que rencontrent les managers aujourd’hui : rester concentrés sur leurs missions prioritaires quand autour d’eux tout semble vouloir les en détourner ! Il rappelle … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Le leader authentique : enfin une définition concrète !

La notion de « leader authentique » pourrait ressembler à une nouvelle mode managériale, après le « leader héroïque ». Pour Frédérique Jeske, il n’en est rien. Elle en livre, dans son ouvrage, « Le Guide du dirigeant responsable » une définition très concrète : « Être authentique, … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Non, il n’est pas trop tard !

L’environnement professionnel nous renvoie parfois des messages plutôt décourageants : vous êtes considéré comme « senior » en entreprise à partir de 45 ans, alors que vous avez au moins quinze années de vie professionnelle devant vous. On vous assène que ne pas … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Comment un minuteur de cuisine décuple votre productivité !

Alors qu’il existe pléthore d’applications et d’outils sophistiqués pour mieux gérer son temps, Francesco Cirillo nous recommande de nous munir d’un bon vieux minuteur de cuisine ! il s’en explique dans son ouvrage « La Technique Pomodoro[1] ». Le principe est simple et … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Avez-vous votre mentor ?

Vous abordez la rentrée avec enthousiasme, désireux de réussir ce second semestre, de relever de nouveaux défis voire de changer de métier. Vous êtes conscient que ce bel enthousiasme risque bien de s’émousser au fil des inévitables difficultés et obstacles … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Partir ou rester ?

L’été est souvent favorable à la prise de recul. Détendus et bénéficiant d’un changement de cadre, nous nous livrons plus facilement à l’introspection et réfléchissons à ce que nous voulons pour le second semestre et au-delà. Pour certains, cette réflexion … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Faut-il vraiment aller chercher du feedback ?

Nous savons que la critique est utile et une des bonnes pratiques valorisées dans les organisations consiste à aller chercher du feedback pour constamment s’améliorer. Dans son ouvrage « C’est ça le marketing », Seth Godin nous incite à voir le feedback différemment … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Repérez où est le problème grâce aux 3P

Michael Bungay Stanier, l’auteur de « 10 minutes pour coacher ses collaborateurs », a remarqué une impasse fréquente dans laquelle nous enfermons nos interactions professionnelles : nous avons tendance à penser dès le début d’un échange que nous avons repéré où est … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Outiller les managers coachs de questions clés

Dans son ouvrage« 10 minutes pour coacher ses collaborateurs », Michael Bungay Stanier commence par montrer les limites que rencontre le modèle du « manager coach ». Pas toujours très bien formé ni outillé, le manager coach se heurte à plusieurs difficultés : –       Il … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire
Page 1 sur 812345Dernière page »