Archives de catégorie : développement personnel

Comment transformer une conversation en moment d’apprentissage ?

Tout au long de la journée, vous avez des interactions plus ou moins formelles avec vos collaborateurs puis chacun repart de son côté, continuer les cocher les actions de sa « to do list ». En réalité, bon nombre de ces interactions … Continuer la lecture

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Portrait du Leader serviteur

L’expression de leader serviteur, traduction du servant leader, est assez fréquemment employée depuis quelques années. On pourrait croire à un effet de mode, mais en réalité, le concept date des années 70. Il est probable que la culture managériale de … Continuer la lecture

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Quel loup nourrissez-vous ?

Dans un post précédent, ce sont les oies sauvages qui nous ont inspirés par leur esprit d’équipe. Cette semaine, c’est une fable indienne sur les loups qui va nous aider à faire preuve de discernement face aux aléas et à … Continuer la lecture

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Oubliez les « zones de développement » !

Les formulaires d’évaluation annuelle comportent généralement une partie invitant à repérer les « zones de développement », ces domaines où vous avez plus de mal à obtenir des résultats probants. Et la clôture de l’entretien consiste à élaborer un plan d’action pour … Continuer la lecture

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Dire non quand on ne peut pas dire non …

Michael Bungay Stanier a repéré, dans son ouvrage « 10 minutes pour coacher ses collaborateurs », une des difficultés majeures que rencontrent les managers aujourd’hui : rester concentrés sur leurs missions prioritaires quand autour d’eux tout semble vouloir les en détourner ! Il rappelle … Continuer la lecture

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Le leader authentique : enfin une définition concrète !

La notion de « leader authentique » pourrait ressembler à une nouvelle mode managériale, après le « leader héroïque ». Pour Frédérique Jeske, il n’en est rien. Elle en livre, dans son ouvrage, « Le Guide du dirigeant responsable » une définition très concrète : « Être authentique, … Continuer la lecture

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Non, il n’est pas trop tard !

L’environnement professionnel nous renvoie parfois des messages plutôt décourageants : vous êtes considéré comme « senior » en entreprise à partir de 45 ans, alors que vous avez au moins quinze années de vie professionnelle devant vous. On vous assène que ne pas … Continuer la lecture

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Comment un minuteur de cuisine décuple votre productivité !

Alors qu’il existe pléthore d’applications et d’outils sophistiqués pour mieux gérer son temps, Francesco Cirillo nous recommande de nous munir d’un bon vieux minuteur de cuisine ! il s’en explique dans son ouvrage « La Technique Pomodoro[1] ». Le principe est simple et … Continuer la lecture

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Avez-vous votre mentor ?

Vous abordez la rentrée avec enthousiasme, désireux de réussir ce second semestre, de relever de nouveaux défis voire de changer de métier. Vous êtes conscient que ce bel enthousiasme risque bien de s’émousser au fil des inévitables difficultés et obstacles … Continuer la lecture

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Partir ou rester ?

L’été est souvent favorable à la prise de recul. Détendus et bénéficiant d’un changement de cadre, nous nous livrons plus facilement à l’introspection et réfléchissons à ce que nous voulons pour le second semestre et au-delà. Pour certains, cette réflexion … Continuer la lecture

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