Archives de catégorie : innovation

Et si l’on passait du Brainstorming au Makestorming ?

hands-people-woman-working

Vous avez probablement déjà vécu au moins une session de brainstorming dans votre organisation. L’exercice est généralement ludique et stimulant : chacun repart enthousiaste, content d’avoir pu apporter des idées et de les avoir enrichies grâce aux contributions de ses collègues. … Continuer la lecture

Partager :
Tags : Laisser un commentaire

Passion ou travail, pourquoi choisir ?

hobby

Les collaborateurs ont parfois le sentiment que leurs passions relèvent de la sphère personnelle, à l’exception de ceux qui « refont le match » le lundi à la cafétéria, et restent discrets sur ce sujet. Au fil des conversations, vous découvrez que … Continuer la lecture

Partager :
Tags : Laisser un commentaire

Vers une innovation responsable ou la fin de l’effet de mode

waste

L’innovation incrémentale, celle qui consiste à améliorer un modèle existant, par exemple à ajouter des fonctionnalités, plaît beaucoup aux entreprises. Elle permet de sortir régulièrement de « nouveaux » produits et services sans devoir repenser complètement l’offre. Ces améliorations sont généralement rapides … Continuer la lecture

Partager :
Tags : Laisser un commentaire

Intrapreneuriat : soyez rusé et opiniâtre !

hiking

Dans votre quotidien professionnel, il vous est peut-être déjà arrivé de voir votre idée refusée par un comité de validation ou torpillée par tel autre département qui préfèrerait que vous restiez sagement dans votre périmètre. C’est décourageant et frustrant. Vous … Continuer la lecture

Partager :
Tags : Laisser un commentaire

Vineet Nayar : pour réussir le changement, accélérez !

Speed

Les organisations sont parfois perplexes quant au rythme à mettre en place pour conduire le changement : Faut-il prendre le temps de changer les habitudes, observer des pauses pour ancrer les nouvelles pratiques et permettre de trouver ses points de repères ? Faut-il au … Continuer la lecture

Partager :
Tags : Laisser un commentaire

Seth Godin : qui échoue finit souvent par gagner

failure

Dans ses nombreux ouvrages comme « Poke the Box, à vous de jouer » ou « Etes-vous indispensable ? », Seth Godin a une incroyable capacité à nous rebooster dans des moments de doute, à nous inciter à passer à l’action et à oser entreprendre. Il … Continuer la lecture

Partager :
Tags : Laisser un commentaire

Où mettre ses efforts ? Innovation incrémentale ou innovation disruptive ?

startup-photos

Les entreprises ont parfois du mal à savoir comment et où orienter leurs efforts d’innovation. Elles cherchent des innovations de rupture et lancent des challenges de type hackathon, où les collaborateurs sont invités à présenter en un temps bref une … Continuer la lecture

Partager :
Tags : Laisser un commentaire

Scaling Lean : les contraintes laissent de la place pour l’innovation

partition

La chorégraphe américaine Twyla Tharp expliquait qu’elle a dû faire face à un blocage créatif le jour où paradoxalement elle a pu avoir toutes les ressources qu’elle souhaitait. Elle se trouvait dans la situation rêvée de tout chorégraphe qui se … Continuer la lecture

Partager :
Tags : Laisser un commentaire

Innover sans vision stratégique, l’exemple de Buurtzorg

hands-people-woman-working

Dans son ouvrage Reinventing Organizations, Frédéric Laloux partage les leçons tirées de ses observations d’organisations évolutives. Il s’étonne qu’aucune des 12 organisations qu’il a étudiées n’ait de plan stratégique à 3 ou 5 ans. En dépit de cette lacune ou … Continuer la lecture

Partager :
Tags : Laisser un commentaire

Déjouer les pièges des indicateurs : Suivre ses clients par cohortes

organizer

Dans son ouvrage Scaling Lean, Ash Maurya met en garde les entrepreneurs contre les indicateurs de vanité : ce sont ces indicateurs de performance qui nous laissent penser que tout va bien, que notre offre est bien conçue et que nous … Continuer la lecture

Partager :
Tags : Laisser un commentaire
Page 1 sur 121234510Dernière page »