Archives de catégorie : leadership

Erin Meyer : communiquer d’une culture à l’autre

Posté par Florence Meyer le 5 mai 2017 dans la catégorie communication, leadership, vie professionnelle
discussion

Erin Meyer a identifié dans son ouvrage La carte des différences culturelles 8 axes structurants qui permettent de qualifier une culture et de la situer par rapport à une autre : la communication, l’évaluation, la persuasion, la façon de diriger, la … Continuer la lecture

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Frédéric Laloux : vous avez plus de pouvoir que vous ne croyez !

Posté par Florence Meyer le 7 avril 2017 dans la catégorie leadership, Non classé, vie professionnelle
pyramide

Au sein des organisations, bien des managers, notamment des managers intermédiaires, se plaignent du peu de marge de manœuvre dont ils disposent pour eux-mêmes et pour leurs équipes. Ils se sentent souvent cantonnés à un rôle de courroie de transmission. … Continuer la lecture

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Frédéric Laloux : l’ego adore les réunions

Posté par Florence Meyer le 10 mars 2017 dans la catégorie leadership, Non classé, vie professionnelle
reinventing organizations frédéric laloux

La réunion : quelle belle scène pour notre ego ! Il peut s’y déployer à loisir, se mettre en avant et se confronter aux autres ego tout en tirant des bénéfices personnels : nous avons le sentiment au sortir de la réunion que … Continuer la lecture

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Guy Kawasaki : tenez un journal de vos décisions !

Posté par Florence Meyer le 3 mars 2017 dans la catégorie développement personnel, leadership, vie professionnelle
couverture L

La prise de décision est un exercice difficile : il est rare que nous disposions de toutes les informations nécessaires au moment de choisir et nous sommes souvent pris par le temps. En outre, il nous faut trouver un équilibre subtil … Continuer la lecture

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Leadership et curiosité

Posté par Florence Meyer le 2 décembre 2016 dans la catégorie leadership
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La revue Gestion d’HEC Montréal a récemment publié un article recensant les « 10 caractéristiques du leader de demain ». Cet exercice de projection est certes périlleux mais permet au moins de lancer la réflexion à défaut d’apporter des réponses sûres. L’une de … Continuer la lecture

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Persuader à travers les frontières

Posté par Florence Meyer le 14 novembre 2016 dans la catégorie communautés, communication, développement personnel, entrepreneuriat, innovation, leadership, marketing, Non classé, orientation, valeurs
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Nous avons le sentiment que notre capacité à persuader les autres relève de nos qualités intrinsèques : nous avons plus ou moins d’habileté à placer l’argument clé au bon moment, à décrypter et lever les objections profondes de notre interlocuteur ou … Continuer la lecture

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Donner du sens à l’intelligence : Navi Radjou et Prasad Kaipa en conférence

Posté par Anais Bon le 28 juillet 2016 dans la catégorie développement personnel, leadership, valeurs

A l’occasion de son 21ème Rendez-vous de l’innovation, le SYNNOV en partenariat avec les Editions Diateino, a accueilli Navi Radjou et Prasad Kaipa pour présenter leur livre « Donner du sens à l’intelligence, comment les leaders éclairés réconcilient business et sagesse ». Cette présentation a été … Continuer la lecture

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Prasad Kaipa : « Ce sont les problèmes d’ego qui freinent l’innovation »

Posté par Anais Bon le 22 juin 2016 dans la catégorie développement personnel, leadership

Comment réconcilier leadership et sagesse ? A l’heure où la carence de sens se fait de plus en plus douloureusement sentir dans le monde de l’entreprise, l’attention à l’humain et à l’éthique devient une nécessité criante. A l’occasion de sa … Continuer la lecture

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L’holacratie, un cadre pour plus de liberté : entretien avec Philippe Pinault

Posté par Anais Bon le 14 mai 2015 dans la catégorie leadership, Ressources Humaines, valeurs, web et réseaux sociaux

En 2004, Philippe Pinault et Olivier Ricard lançaient le service de blogs blogSpirit. Aujourd’hui, l’entreprise, devenue talkSpirit en 2012, reste une pionnière du web conversationnel, mettant à disposition des entreprises des solutions de collaboration et des réseaux sociaux d’entreprise. L’innovation, … Continuer la lecture

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#FridayPicks : L’entreprise autogérée et autogouvernée… et comment ? Extrait : Les Employés d’abord, les clients ensuite

Posté par Dominique Gibert le 8 mai 2015 dans la catégorie Friday Picks, innovation, leadership, Ressources Humaines
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Chaque vendredi, nous sélectionnons pour vous un extrait d’un de nos livres, en espérant qu’il inspirera vos réflexions ce week-end. #FridayPicks Comment renverser les règles du management pour former des entreprises « heureuses » ? Pourquoi cette stratégie du changement … Continuer la lecture

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