Archives de catégorie : leadership

L’ego du dirigeant : où placer le curseur ?

Posté par Florence Meyer le 27 septembre 2019 dans la catégorie leadership, valeurs, vie professionnelle

Dans son ouvrage « Le Guide du dirigeant responsable », Frédérique Jeske nous dresse un portrait du dirigeant responsable, capable d’accompagner la transformation de son organisation pour faire face aux défis de notre monde incertain. Elle s’attaque notamment à un sujet … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Avez-vous votre mentor ?

Posté par Dominique Gibert le 1 septembre 2019 dans la catégorie développement personnel, leadership, organisation de soi-même

Vous abordez la rentrée avec enthousiasme, désireux de réussir ce second semestre, de relever de nouveaux défis voire de changer de métier. Vous êtes conscient que ce bel enthousiasme risque bien de s’émousser au fil des inévitables difficultés et obstacles … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Libérer l’agriculture, l’éducation et l’entreprise !

Posté par Dominique Gibert le 23 août 2019 dans la catégorie communautés, leadership, valeurs

Des ouvrages comme « Reinventing Organizations » de Frédéric Laloux ou encore « Nous réinventons notre entreprise » de Michel Sarrat, ont contribué à faire connaître le concept d’entreprises libérées et à en partager des réalisations fructueuses. Ces ouvrages sont représentatifs d’un mouvement de fond : … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Faut-il vraiment aller chercher du feedback ?

Posté par Florence Meyer le 5 juillet 2019 dans la catégorie développement personnel, leadership, vie professionnelle

Nous savons que la critique est utile et une des bonnes pratiques valorisées dans les organisations consiste à aller chercher du feedback pour constamment s’améliorer. Dans son ouvrage « C’est ça le marketing », Seth Godin nous incite à voir le feedback différemment … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Repérez où est le problème grâce aux 3P

Posté par Florence Meyer le 28 juin 2019 dans la catégorie développement personnel, leadership, vie professionnelle

Michael Bungay Stanier, l’auteur de « 10 minutes pour coacher ses collaborateurs », a remarqué une impasse fréquente dans laquelle nous enfermons nos interactions professionnelles : nous avons tendance à penser dès le début d’un échange que nous avons repéré où est … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Surprise !

Posté par Florence Meyer le 21 juin 2019 dans la catégorie innovation, leadership, vie professionnelle

Dans leur ouvrage « Stratégie Modèle Mental », Philippe Silberzahn et Béatrice Rousset cherchent à nous faire prendre conscience des modèles mentaux que nous utilisons dans les entreprises et organisations. Ils définissent ainsi un modèle mental : « C’est une représentation de la réalité basée … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Outiller les managers coachs de questions clés

Posté par Florence Meyer le 14 juin 2019 dans la catégorie développement personnel, leadership, vie professionnelle

Dans son ouvrage« 10 minutes pour coacher ses collaborateurs », Michael Bungay Stanier commence par montrer les limites que rencontre le modèle du « manager coach ». Pas toujours très bien formé ni outillé, le manager coach se heurte à plusieurs difficultés : –       Il … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Inspirez-vous des modèles mentaux de l’entrepreneur

Posté par Florence Meyer le 7 juin 2019 dans la catégorie entrepreneuriat, leadership, vie professionnelle

Dans leur ouvrage « Stratégie Modèle Mental », Philippe Silberzahn et Béatrice Rousset s’attachent à montrer combien les modèles mentaux de bien des organisations les empêchent de se transformer et de faire face à la complexité de leur environnement. Qu’entendent-ils par « modèle mental » ? « C’est … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Guy Kawasaki : on ne doit jamais se considérer comme victime

Posté par Florence Meyer le 31 mai 2019 dans la catégorie communication, développement personnel, leadership

Dans son dernier ouvrage « Wise Guy », Guy Kawasaki partage les leçons de sagesse qu’il a pu tirer de son parcours. Né d’une famille modeste d’immigrés japonais installés à Hawaï, Guy Kawasaki a étudié à Stanford et a rejoint Apple en 1984 … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Convaincre à l’aide d’Aristote

Posté par Florence Meyer le 10 mai 2019 dans la catégorie communication, développement personnel, leadership

Vous pensiez pouvoir oublier la philosophie antique une fois entré dans la vie professionnelle ? En réalité, Aristote pourrait bien vous être utile et vous aider à développer votre force de conviction. Dans son ouvrage « Le gribouillage, c’est tout un art », … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire
Page 1 sur 1112345…10…Dernière page »