Archives de catégorie : leadership

À l’aide !

Posté par Florence Meyer le 5 février 2021 dans la catégorie développement personnel, leadership, Non classé, vie professionnelle

Vous avez tenu bon jusqu’à présent, mais vous sentez que vous commencez à fatiguer, à laisser l’anxiété s’installer durablement et à avoir besoin de souffler un peu. Pourtant, vous ne voyez pas le bout du tunnel… Les réactions à cet … Continuer la lecture

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Démonter le syndrome de l’imposteur

Posté par Florence Meyer le 29 janvier 2021 dans la catégorie développement personnel, leadership, vie professionnelle

Vous aviez démarré l’année regonflé à bloc, mais trois semaines plus tard, le doute reprend le dessus. Vous vous demandez si vous êtes à la bonne place, si vous êtes à la hauteur de la situation, si vous parviendrez à … Continuer la lecture

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Occupez l’espace !

Posté par Florence Meyer le 22 janvier 2021 dans la catégorie communication, développement personnel, leadership

Le leadership s’exerce, notamment, par notre posture physique et par notre façon d’occuper l’espace. Les uns sont à l’aise dans l’espace, se déplacent facilement, s’assoient franchement dans un fauteuil, quand d’autres ont peur de prendre trop de place et restent … Continuer la lecture

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Dire oui à tout ?

Posté par Florence Meyer le 15 janvier 2021 dans la catégorie développement personnel, leadership, vie professionnelle

Vous connaissez peut-être ce film « Yes Man », avec Jim Carrey : c’est lorsqu’il suit les préceptes d’un gourou et décide de dire « oui » à tout que sa vie change pour le mieux en dépit de quelques incidents. Voilà une belle histoire, … Continuer la lecture

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Permaculture et résolution de problèmes

Posté par Florence Meyer le 8 janvier 2021 dans la catégorie créativité, innovation, leadership

Le bio mimétisme nous incite à nous inspirer de la nature pour innover et résoudre des problèmes complexes : nous connaissons bien l’exemple du velcro. Il copie ces petits crochets des fleurs de bardane, qui ont l’art de s’accrocher à vos … Continuer la lecture

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Manager avec bienveillance. Oui, et concrètement ?

Posté par Florence Meyer le 4 décembre 2020 dans la catégorie développement personnel, leadership, valeurs

Christèle Albaret, nous propose un beau défi : « Et si on osait la bienveillance au travail ? » C’est le titre de son ouvrage, mais c’est surtout une invitation à dissiper les confusions qui peuvent exister autour du mot bienveillance et une … Continuer la lecture

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Crise, peur et indécision

Posté par Florence Meyer le 13 novembre 2020 dans la catégorie développement personnel, leadership, vie professionnelle

Nos processus internes de prise de décision sont loin d’être infaillibles lorsque tout va bien, ils sont particulièrement mis à mal en période de crise. Dans ces moments, nous sommes encore plus vulnérables et susceptibles de tomber dans des biais … Continuer la lecture

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Les super-héros au secours de la créativité !

Posté par Florence Meyer le 30 octobre 2020 dans la catégorie créativité, leadership, vie professionnelle

Plus que jamais, nous avons besoin de toutes nos ressources créatives pour trouver des solutions à des problèmes inédits. Nous sentons bien que les recettes traditionnelles trouvent leurs limites. Mais justement, notre créativité semble parfois limitée, elle aussi. A tort ! … Continuer la lecture

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Un peu de courage managérial !

Posté par Florence Meyer le 16 octobre 2020 dans la catégorie leadership, valeurs, vie professionnelle

Vous avez déjà entendu des personnes se plaindre du manque de courage de leur manager. A vrai dire, il nous est plus facile de définir le courage par le manque que par la présence ! Nous savons quand notre manager manque … Continuer la lecture

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Mais qu’est-ce que le management ?

Posté par Florence Meyer le 4 septembre 2020 dans la catégorie développement personnel, leadership, vie professionnelle

Nous employons régulièrement le mot de « management », mais serions-nous capable d’en donner une définition claire et partagée ?  François-Xavier Chenevat, ou Fix, a relevé le défi dans son  « Petit dictionnaire illustré de l’entreprise ». Voilà qui clarifiera votre rôle de manager … Continuer la lecture

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