Archives de catégorie : leadership

S’inspirer de l’agriculture pour réinventer l’entreprise

Posté par Florence Meyer le 17 janvier 2020 dans la catégorie communautés, leadership, valeurs

Les taux élevés de désengagement des collaborateurs, les phénomènes de burn out, brown out et bore outlaissent penser que le modèle traditionnel de l’entreprise a largement trouvé ses limites et qu’il est temps de la réinventer. De nombreux leaders s’y … Continuer la lecture

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Portrait du Leader serviteur

Posté par Florence Meyer le 13 décembre 2019 dans la catégorie développement personnel, leadership, vie professionnelle

L’expression de leader serviteur, traduction du servant leader, est assez fréquemment employée depuis quelques années. On pourrait croire à un effet de mode, mais en réalité, le concept date des années 70. Il est probable que la culture managériale de … Continuer la lecture

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Quel loup nourrissez-vous ?

Posté par Florence Meyer le 6 décembre 2019 dans la catégorie développement personnel, leadership, vie professionnelle

Dans un post précédent, ce sont les oies sauvages qui nous ont inspirés par leur esprit d’équipe. Cette semaine, c’est une fable indienne sur les loups qui va nous aider à faire preuve de discernement face aux aléas et à … Continuer la lecture

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S’inspirer de l’esprit d’équipe des oies

Posté par Florence Meyer le 22 novembre 2019 dans la catégorie leadership, valeurs, vie professionnelle

La migration des oies sauvages a donné lieu à plusieurs films fascinants comme « Le Peuple migrateur » de Jacques Perrin ou, plus récemment, « Donne-moi des ailes » de Nicolas Vanier. Cette aventure nous donne à voir des paysages magnifiques, mais elle pourrait … Continuer la lecture

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Dirigeant : vous sentez-vous seul ou isolé ?

Posté par Florence Meyer le 15 novembre 2019 dans la catégorie entrepreneuriat, leadership, vie professionnelle

Frédérique Jeske, dans son ouvrage « Le Guide du dirigeant responsable », nous invite à faire la distinction entre être seul et être isolé lorsque l’on est cadre dirigeant : « Il est fondamental de distinguer les termes « solitaire » et « isolement ». La mission du … Continuer la lecture

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Oubliez les « zones de développement » !

Posté par Florence Meyer le 8 novembre 2019 dans la catégorie développement personnel, leadership, vie professionnelle

Les formulaires d’évaluation annuelle comportent généralement une partie invitant à repérer les « zones de développement », ces domaines où vous avez plus de mal à obtenir des résultats probants. Et la clôture de l’entretien consiste à élaborer un plan d’action pour … Continuer la lecture

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Dire non quand on ne peut pas dire non …

Posté par Florence Meyer le 1 novembre 2019 dans la catégorie communication, développement personnel, leadership

Michael Bungay Stanier a repéré, dans son ouvrage « 10 minutes pour coacher ses collaborateurs », une des difficultés majeures que rencontrent les managers aujourd’hui : rester concentrés sur leurs missions prioritaires quand autour d’eux tout semble vouloir les en détourner ! Il rappelle … Continuer la lecture

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Le leader authentique : enfin une définition concrète !

Posté par Florence Meyer le 25 octobre 2019 dans la catégorie développement personnel, leadership, valeurs

La notion de « leader authentique » pourrait ressembler à une nouvelle mode managériale, après le « leader héroïque ». Pour Frédérique Jeske, il n’en est rien. Elle en livre, dans son ouvrage, « Le Guide du dirigeant responsable » une définition très concrète : « Être authentique, … Continuer la lecture

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L’ego du dirigeant : où placer le curseur ?

Posté par Florence Meyer le 27 septembre 2019 dans la catégorie leadership, valeurs, vie professionnelle

Dans son ouvrage « Le Guide du dirigeant responsable », Frédérique Jeske nous dresse un portrait du dirigeant responsable, capable d’accompagner la transformation de son organisation pour faire face aux défis de notre monde incertain. Elle s’attaque notamment à un sujet … Continuer la lecture

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Avez-vous votre mentor ?

Posté par Dominique Gibert le 1 septembre 2019 dans la catégorie développement personnel, leadership, organisation de soi-même

Vous abordez la rentrée avec enthousiasme, désireux de réussir ce second semestre, de relever de nouveaux défis voire de changer de métier. Vous êtes conscient que ce bel enthousiasme risque bien de s’émousser au fil des inévitables difficultés et obstacles … Continuer la lecture

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