Archives de catégorie : leadership

Faut-il vraiment partager son ressenti en entreprise ?

 Michel Sarrat, inspiré en partie par Vineet Nayar et l’expérience des Employés d’abord, les clients ensuite mais aussi par Frédéric Laloux et Reinventing Organizations, partage son propre cheminement vers une entreprise libérée dans l’ouvrage Nous réinventons notre entreprise. A la tête de l’entreprise … Continuer la lecture

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François Dupuy: corporate values and cynicism

Your company probably defined a set of values proudly displayed in the lobby and on the corporate website. François Dupuy, in his book Are We all Lost in Management?, is rather sceptical about these values and he dedicated a whole chapter, … Continuer la lecture

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François Dupuy: The Perplexity of the Project Leader

François Dupuy, in his book Are We all lost in Management?, recently translated from French, acknowledges that management sciences have made great strides these last decades, however, managers are still struggling with the same recurring issues. Willing to understand why … Continuer la lecture

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Vineet Nayar : Montez dans des trains impossibles à attraper !

Sorti en 2010 et traduit en français en 2011, l’ouvrage de Vineet Nayar, Les Employés d’abord, les clients ensuite, a rapidement connu un succès important et durable qui a même étonné l’auteur lui-même ! Cet ouvrage a largement contribué à inspirer le … Continuer la lecture

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Innovation : mobilisez aussi vos seniors !

Votre organisation a constamment besoin d’innover. Pour y parvenir, vous pensez par exemple recruter du « sang neuf », lancer des projets internes favorisant l’intrapreneuriat, ou encore travailler en mode open innovation avec vos partenaires. Dans vos recrutements ou vos projets internes, avez-vous … Continuer la lecture

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Pratiquez-vous le leadership conversationnel ?

La notion de leadership conversationnel est récente, elle a été introduite en 2012 par Boris Groysberg et Michael Slind dans leur article « Leadership is a conversation »[1]. Serait-ce une nouvelle mode managériale ? Marylène Delbourg-Delphis y voit au contraire un des leviers de l’engagement des … Continuer la lecture

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Vous avez levé des fonds ? Bravo ! Et maintenant ?

Dans son ouvrage Lever des fonds, Xavier Milin explique comment lever des fonds, mais il va aussi au-delà de la levée de fonds réussie. Certes, la levée de fonds est une étape importante, elle vous a probablement demandé beaucoup de … Continuer la lecture

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La valeur de l’imperfection

Seth Godin en est convaincu, en période de transformations constantes et rapides, les organisations n’ont plus besoin de collaborateurs soucieux de rester dans le cadre et de coller aux procédures. Il s’en explique dans son ouvrage « Etes-vous indispensable ? » : Les organisations ont … Continuer la lecture

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Vous êtes-vous déjà trouvé pris dans une bataille de climatisation ?

Vous avez peut-être déjà déclenché sans le vouloir une bataille de climatisation sur votre espace de travail. Vous réglez la climatisation sur 22° pour éviter un trop gros choc thermique avec l’extérieur et un collègue se lève quelques minutes plus … Continuer la lecture

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Conduite du changement : autorisez-vous à utiliser les émotions !

Vous avez probablement déjà assisté à des présentations en amphithéâtre où est expliquée la énième réorganisation à venir : point de situation alarmiste, chiffres démontrant l’urgence de changer pour devancer les concurrents, projections ambitieuses sur les cinq années à venir, courbe … Continuer la lecture

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