Archives de catégorie : valeurs

Crise sanitaire et innovation frugale

Plusieurs entreprises ont montré leur engagement dans la lutte contre le Covid-19 en adaptant rapidement leurs chaînes de production pour confectionner des masques de protection ou des solutions hydro-alcooliques. Dans cette situation inédite, elles ont démontré leur dimension sociale et … Continuer la lecture

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La rivalité féminine au travail

Dans un monde parfait, les femmes se soutiendraient les unes les autres dans leur ascension professionnelle… C’est souvent un des objectifs des réseaux féminins. La réalité est un peu différente et les phénomènes de rivalité, jalousie ou commentaires malveillants ne … Continuer la lecture

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L’entreprise libérée : fable ou réalité ?

Louise Browaeys a choisi un genre littéraire étonnant pour parler de sujets a priori peu poétiques comme la gouvernance ou les entreprises : la fable ! Son ouvrage « L’Odyssée des vivants » nous projette en 2058, au moment où nous avons dépassé la … Continuer la lecture

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S’inspirer de l’agriculture pour réinventer l’entreprise

Les taux élevés de désengagement des collaborateurs, les phénomènes de burn out, brown out et bore outlaissent penser que le modèle traditionnel de l’entreprise a largement trouvé ses limites et qu’il est temps de la réinventer. De nombreux leaders s’y … Continuer la lecture

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S’inspirer de l’esprit d’équipe des oies

La migration des oies sauvages a donné lieu à plusieurs films fascinants comme « Le Peuple migrateur » de Jacques Perrin ou, plus récemment, « Donne-moi des ailes » de Nicolas Vanier. Cette aventure nous donne à voir des paysages magnifiques, mais elle pourrait … Continuer la lecture

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Le leader authentique : enfin une définition concrète !

La notion de « leader authentique » pourrait ressembler à une nouvelle mode managériale, après le « leader héroïque ». Pour Frédérique Jeske, il n’en est rien. Elle en livre, dans son ouvrage, « Le Guide du dirigeant responsable » une définition très concrète : « Être authentique, … Continuer la lecture

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L’ego du dirigeant : où placer le curseur ?

Dans son ouvrage « Le Guide du dirigeant responsable », Frédérique Jeske nous dresse un portrait du dirigeant responsable, capable d’accompagner la transformation de son organisation pour faire face aux défis de notre monde incertain. Elle s’attaque notamment à un sujet … Continuer la lecture

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Le marketing est-il diabolique ?

C’est Seth Godin qui pose cette question provocatrice… et qui y répond dans son dernier ouvrage « C’est ça le marketing ». Nous le constatons autour de nous, le marketing génère des réactions contrastées, entre la fascination et le dégoût : Les filières de marketing … Continuer la lecture

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Libérer l’agriculture, l’éducation et l’entreprise !

Des ouvrages comme « Reinventing Organizations » de Frédéric Laloux ou encore « Nous réinventons notre entreprise » de Michel Sarrat, ont contribué à faire connaître le concept d’entreprises libérées et à en partager des réalisations fructueuses. Ces ouvrages sont représentatifs d’un mouvement de fond : … Continuer la lecture

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Décliner sa vision en décisions : l’exemple de Patagonia

Les organisations sont désormais bien conscientes de la nécessité de se donner une vision tant pour orienter les actions que pour favoriser l’engagement des collaborateurs. Mais cela soulève au moins deux difficultés. La première consiste à éviter le piège des … Continuer la lecture

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