Archives de catégorie : vie professionnelle

Recruteriez-vous un candidat frustré et mécontent ?

Parmi deux candidats aux compétences similaires, choisiriez-vous plutôt celui qui dégage un esprit positif, de la joie de vivre ou celui qui exprime son mécontentement et semble frustré par ses précédentes expériences professionnelles ? Vineet Nayar nous explique, dans la version augmentée et … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Parité et avantage concurrentiel : l’exemple de Sodexo

Dans son ouvrage Tout le monde veut aimer son travail, Marylène Delbourg-Delphis s’étonne et s’indigne de voir la diversité toujours si peu mise en œuvre dans les organisations alors que les études concordent pour associer diversité et résultats financiers supérieurs. La parité n’est … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

François Dupuy: The Perplexity of the Project Leader

François Dupuy, in his book Are We all lost in Management?, recently translated from French, acknowledges that management sciences have made great strides these last decades, however, managers are still struggling with the same recurring issues. Willing to understand why … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Innovation : mobilisez aussi vos seniors !

Votre organisation a constamment besoin d’innover. Pour y parvenir, vous pensez par exemple recruter du « sang neuf », lancer des projets internes favorisant l’intrapreneuriat, ou encore travailler en mode open innovation avec vos partenaires. Dans vos recrutements ou vos projets internes, avez-vous … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Vous avez levé des fonds ? Bravo ! Et maintenant ?

Dans son ouvrage Lever des fonds, Xavier Milin explique comment lever des fonds, mais il va aussi au-delà de la levée de fonds réussie. Certes, la levée de fonds est une étape importante, elle vous a probablement demandé beaucoup de … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Vous êtes-vous déjà trouvé pris dans une bataille de climatisation ?

Vous avez peut-être déjà déclenché sans le vouloir une bataille de climatisation sur votre espace de travail. Vous réglez la climatisation sur 22° pour éviter un trop gros choc thermique avec l’extérieur et un collègue se lève quelques minutes plus … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Faut-il croire aux valeurs des entreprises ?

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s’engager dans des projets de définition de leurs valeurs. La démarche est louable mais le résultat n’est pas toujours à la hauteur des attentes. Un grand groupe du CAC40 avait ainsi … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Parler de ses échecs ? Oui, mais…

Les témoignages et citations inspirantes abondent pour nous encourager à échouer au plus vite pour mieux rebondir et trouver enfin le succès. C’est généralement vrai si l’on prend le soin de faire un travail d’analyse de ses échecs. Travailler par … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Prendre le temps d’écouter

Ecoute

« Prendre le temps d’écouter ses collaborateurs » n’apparaît jamais dans les listes de type « 10 astuces pour être plus productif ». Chacun sait bien que l’écoute est importante, mais ne la pratique pas toujours avec la qualité nécessaire, notamment par souci de … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

GT Location : la gouvernance dans une organisation libérée

Ouverture

Nous avons évoqué ici la semaine dernière l’ample mouvement des organisations libérées qui se reconnaissent autour de l’ouvrage de Frédéric Laloux, Reinventing Organizations. Frédéric Laloux s’est appuyé sur de nombreux exemples d’organisations qui sont de secteurs, de structures ou de tailles … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire
Page 1 sur 512345