S’inspirer de l’esprit d’équipe des oies

La migration des oies sauvages a donné lieu à plusieurs films fascinants comme « Le Peuple migrateur » de Jacques Perrin ou, plus récemment, « Donne-moi des ailes » de Nicolas Vanier. Cette aventure nous donne à voir des paysages magnifiques, mais elle pourrait … Continuer la lecture

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Dirigeant : vous sentez-vous seul ou isolé ?

Frédérique Jeske, dans son ouvrage « Le Guide du dirigeant responsable », nous invite à faire la distinction entre être seul et être isolé lorsque l’on est cadre dirigeant : « Il est fondamental de distinguer les termes « solitaire » et « isolement ». La mission du … Continuer la lecture

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Oubliez les « zones de développement » !

Les formulaires d’évaluation annuelle comportent généralement une partie invitant à repérer les « zones de développement », ces domaines où vous avez plus de mal à obtenir des résultats probants. Et la clôture de l’entretien consiste à élaborer un plan d’action pour … Continuer la lecture

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Dire non quand on ne peut pas dire non …

Michael Bungay Stanier a repéré, dans son ouvrage « 10 minutes pour coacher ses collaborateurs », une des difficultés majeures que rencontrent les managers aujourd’hui : rester concentrés sur leurs missions prioritaires quand autour d’eux tout semble vouloir les en détourner ! Il rappelle … Continuer la lecture

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Le leader authentique : enfin une définition concrète !

La notion de « leader authentique » pourrait ressembler à une nouvelle mode managériale, après le « leader héroïque ». Pour Frédérique Jeske, il n’en est rien. Elle en livre, dans son ouvrage, « Le Guide du dirigeant responsable » une définition très concrète : « Être authentique, … Continuer la lecture

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Non, il n’est pas trop tard !

L’environnement professionnel nous renvoie parfois des messages plutôt décourageants : vous êtes considéré comme « senior » en entreprise à partir de 45 ans, alors que vous avez au moins quinze années de vie professionnelle devant vous. On vous assène que ne pas … Continuer la lecture

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L’innovation frugale, une stratégie révolutionnaire

L’innovation frugale, soit, pour Navi Radjou « Faire mieux avec moins », a parfois été perçue comme une stratégie de court terme, permettant de faire face à des difficultés ponctuelles. Dans son ouvrage co-écrit avec Jaideep Prabhu, « Le guide de l’innovation frugale », … Continuer la lecture

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Comment un minuteur de cuisine décuple votre productivité !

Alors qu’il existe pléthore d’applications et d’outils sophistiqués pour mieux gérer son temps, Francesco Cirillo nous recommande de nous munir d’un bon vieux minuteur de cuisine ! il s’en explique dans son ouvrage « La Technique Pomodoro[1] ». Le principe est simple et … Continuer la lecture

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L’ego du dirigeant : où placer le curseur ?

Dans son ouvrage « Le Guide du dirigeant responsable », Frédérique Jeske nous dresse un portrait du dirigeant responsable, capable d’accompagner la transformation de son organisation pour faire face aux défis de notre monde incertain. Elle s’attaque notamment à un sujet … Continuer la lecture

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Le marketing est-il diabolique ?

C’est Seth Godin qui pose cette question provocatrice… et qui y répond dans son dernier ouvrage « C’est ça le marketing ». Nous le constatons autour de nous, le marketing génère des réactions contrastées, entre la fascination et le dégoût : Les filières de marketing … Continuer la lecture

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