Vous avez levé des fonds ? Bravo ! Et maintenant ?

Dans son ouvrage Lever des fonds, Xavier Milin explique comment lever des fonds, mais il va aussi au-delà de la levée de fonds réussie. Certes, la levée de fonds est une étape importante, elle vous a probablement demandé beaucoup de … Continuer la lecture

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La valeur de l’imperfection

Seth Godin en est convaincu, en période de transformations constantes et rapides, les organisations n’ont plus besoin de collaborateurs soucieux de rester dans le cadre et de coller aux procédures. Il s’en explique dans son ouvrage « Etes-vous indispensable ? » : Les organisations ont … Continuer la lecture

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Vous êtes-vous déjà trouvé pris dans une bataille de climatisation ?

Vous avez peut-être déjà déclenché sans le vouloir une bataille de climatisation sur votre espace de travail. Vous réglez la climatisation sur 22° pour éviter un trop gros choc thermique avec l’extérieur et un collègue se lève quelques minutes plus … Continuer la lecture

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Utiliser Instagram pour valoriser sa marque employeur

Vous l’avez probablement remarqué, les entreprises et vos marques préférées sont de plus en plus présentes sur Instagram : elles peuvent communiquer de façon moins institutionnelle, plus visuelle et parfois ludique, animer leur communauté, interagir avec leurs clients, faire de la … Continuer la lecture

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Conduite du changement : autorisez-vous à utiliser les émotions !

Vous avez probablement déjà assisté à des présentations en amphithéâtre où est expliquée la énième réorganisation à venir : point de situation alarmiste, chiffres démontrant l’urgence de changer pour devancer les concurrents, projections ambitieuses sur les cinq années à venir, courbe … Continuer la lecture

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L’open innovation, un levier de croissance ? L’exemple de Bouygues Construction

L’open innovation, ou le fait de se tourner vers des ressources externes pour innover, a encore du mal à décoller. Elle nécessite une profonde transformation culturelle des entreprises, encore très attachées à une tradition de protection de leurs recherches, quitte … Continuer la lecture

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Faut-il croire aux valeurs des entreprises ?

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s’engager dans des projets de définition de leurs valeurs. La démarche est louable mais le résultat n’est pas toujours à la hauteur des attentes. Un grand groupe du CAC40 avait ainsi … Continuer la lecture

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Parler de ses échecs ? Oui, mais…

Les témoignages et citations inspirantes abondent pour nous encourager à échouer au plus vite pour mieux rebondir et trouver enfin le succès. C’est généralement vrai si l’on prend le soin de faire un travail d’analyse de ses échecs. Travailler par … Continuer la lecture

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Prendre le temps d’écouter

Ecoute

« Prendre le temps d’écouter ses collaborateurs » n’apparaît jamais dans les listes de type « 10 astuces pour être plus productif ». Chacun sait bien que l’écoute est importante, mais ne la pratique pas toujours avec la qualité nécessaire, notamment par souci de … Continuer la lecture

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GT Location : la gouvernance dans une organisation libérée

Ouverture

Nous avons évoqué ici la semaine dernière l’ample mouvement des organisations libérées qui se reconnaissent autour de l’ouvrage de Frédéric Laloux, Reinventing Organizations. Frédéric Laloux s’est appuyé sur de nombreux exemples d’organisations qui sont de secteurs, de structures ou de tailles … Continuer la lecture

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