Archives par mot-clef : conduite du changement

Conduite du changement : autorisez-vous à utiliser les émotions !

Vous avez probablement déjà assisté à des présentations en amphithéâtre où est expliquée la énième réorganisation à venir : point de situation alarmiste, chiffres démontrant l’urgence de changer pour devancer les concurrents, projections ambitieuses sur les cinq années à venir, courbe … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Passez de la résolution de problèmes au déploiement des réussites !

Success

 Les statistiques abondent sur le désengagement des collaborateurs et ses manifestations négatives dans l’environnement de travail : présentéisme, faible productivité malgré une agitation élevée, sentiment d’ennui ou bore out, … Or les initiatives de bien-être au travail et de transformation culturelle … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Vineet Nayar : pour réussir le changement, accélérez !

Speed

Les organisations sont parfois perplexes quant au rythme à mettre en place pour conduire le changement : Faut-il prendre le temps de changer les habitudes, observer des pauses pour ancrer les nouvelles pratiques et permettre de trouver ses points de repères ? Faut-il au … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Laisser un commentaire

Les lundis Y : Pourquoi les dirigeants qui n’ont pas su conduire le changement provoqué par la crise restent en poste ?

En juillet dernier, le conseil de surveillance de Siemens licenciait son PDG, Peter Löscher, pour mauvais résultats. Ce dernier aurait commis une erreur stratégique en abandonnant à peine 10 mois après son lancement l’objectif de 12% de marge en 2014 … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : Un commentaire

Les lundis Y : Et si le changement était une opportunité de croissance et de transformation des pratiques managériales ?

La crise économique de 2008 a bon dos et sert d’excuse à de nombreuses politiques d’austérité au sein des entreprises. Licenciements, gel des embauches et des salaires, autant de mesures protectionnistes à la faveur de la récession… Et si l’on considérait … Continuer la lecture

Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Tags : 3 commentaires