Catégories
- Afrique
- communautés
- communication
- créativité
- développement personnel
- édition
- Éducation
- entrepreneuriat
- Expérience
- Friday Picks
- innovation
- Innovation frugale
- Intrapreneuriat
- Jeune talent
- leadership
- Les Jeudis de l'Australie
- Les lundis Y
- marketing
- Non classé
- Nouvelles technologies
- organisation de soi-même
- orientation
- poésie
- recherche d'emploi
- Ressources Humaines
- Transformation digitale
- transformation numérique
- valeurs
- vie professionnelle
- web et réseaux sociaux
Blogoliste
- Françoise Blanchard-Choi
- Jean-Noël Chaintreuil
- Les coulisses du Community Management
- Marlène Delbourg Delphis
- Connie Dieken
- Nancy Duarte
- Catherine Ertzscheid
- Benoît Favérial
- Jacques Froissant
- Chistophe Ginisty
- Seth Godin
- Sylvain Guéguen
- Tara Hunt
- Mitch Joel
- Guy Kawasaki
- leffetwhuffie.com
- Hugh MacLeod
- Marc Nager
- Clint Nelsen
- Franck Nouyrigat
- Monica O’Brien
- Emilie Ogez
- Robert Papin
- Anthony Poncier
Tags
communication créativité développement personnel développement professionnel entrepreneur entrepreneuriat entrepreneuriat social entreprise libérée Guy Kawasaki innovation innovation frugale jeunes entrepreneurs jugaad leadership les lundis Y linchpin Management médias sociaux pitch Seth Godin start-up stratégie succès tribus épanouissement professionnelArchives
- juin 2018
- mai 2018
- avril 2018
- mars 2018
- février 2018
- janvier 2018
- décembre 2017
- novembre 2017
- octobre 2017
- septembre 2017
- août 2017
- juillet 2017
- juin 2017
- mai 2017
- avril 2017
- mars 2017
- février 2017
- janvier 2017
- décembre 2016
- novembre 2016
- octobre 2016
- septembre 2016
- août 2016
- juillet 2016
- juin 2016
- mai 2016
- avril 2016
- janvier 2016
- décembre 2015
- novembre 2015
- octobre 2015
- septembre 2015
- août 2015
- juillet 2015
- juin 2015
- mai 2015
- avril 2015
- mars 2015
- février 2015
- janvier 2015
- décembre 2014
- novembre 2014
- octobre 2014
- septembre 2014
- août 2014
- juillet 2014
- juin 2014
- mai 2014
- avril 2014
- mars 2014
- février 2014
- janvier 2014
- décembre 2013
- novembre 2013
- octobre 2013
- septembre 2013
- août 2013
- juillet 2013
- juin 2013
- mai 2013
- avril 2013
- mars 2013
- février 2013
- janvier 2013
- décembre 2012
- novembre 2012
- octobre 2012
- septembre 2012
- août 2012
- juin 2012
- mai 2012
- avril 2012
- mars 2012
- février 2012
- janvier 2012
- décembre 2011
- novembre 2011
- octobre 2011
- septembre 2011
- août 2011
- juillet 2011
- juin 2011
- mai 2011
- avril 2011
- mars 2011
- février 2011
- janvier 2011
- décembre 2010
- novembre 2010
- octobre 2010
- septembre 2010
- août 2010
- juillet 2010
- juin 2010
- mai 2010
- avril 2010
- mars 2010
- février 2010
- janvier 2010
- décembre 2009
- novembre 2009
- octobre 2009
- septembre 2009
- août 2009
- juillet 2009
- juin 2009
- mai 2009
- mars 2009
Archives par mot-clef : entreprise libérée
Prendre le temps d’écouter
« Prendre le temps d’écouter ses collaborateurs » n’apparaît jamais dans les listes de type « 10 astuces pour être plus productif ». Chacun sait bien que l’écoute est importante, mais ne la pratique pas toujours avec la qualité nécessaire, notamment par souci de … Continuer la lecture
Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
GT Location : la gouvernance dans une organisation libérée
Nous avons évoqué ici la semaine dernière l’ample mouvement des organisations libérées qui se reconnaissent autour de l’ouvrage de Frédéric Laloux, Reinventing Organizations. Frédéric Laloux s’est appuyé sur de nombreux exemples d’organisations qui sont de secteurs, de structures ou de tailles … Continuer la lecture
Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Reinventing Organizations : ça ne fait que commencer !
Frédéric Laloux est très économe de sa présence. Il a fait le choix d’emmener sa famille vivre dans un écovillage aux Etats-Unis et de limiter drastiquement ses interventions. Pourtant, il croule sous les demandes de conférences ou de missions de conseil … Continuer la lecture
Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Etienne Appert : « De nouveaux modèles vont pouvoir émerger »
Il y a un an, Diateino était présent au FIBD d’Angoulême pour présenter les désopilants albums de Fix et la version illustrée de Reinventing Organizations. Le dernier jour du festival, j’ai profité d’un moment de calme pour m’entretenir avec Etienne Appert, … Continuer la lecture
Partager :
Continuer la lecture" data-media="
">
">Innover sans vision stratégique, l’exemple de Buurtzorg
Dans son ouvrage Reinventing Organizations, Frédéric Laloux partage les leçons tirées de ses observations d’organisations évolutives. Il s’étonne qu’aucune des 12 organisations qu’il a étudiées n’ait de plan stratégique à 3 ou 5 ans. En dépit de cette lacune ou … Continuer la lecture
Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Frédéric Laloux : vous avez plus de pouvoir que vous ne croyez !
Au sein des organisations, bien des managers, notamment des managers intermédiaires, se plaignent du peu de marge de manœuvre dont ils disposent pour eux-mêmes et pour leurs équipes. Ils se sentent souvent cantonnés à un rôle de courroie de transmission. … Continuer la lecture
Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Frédéric Laloux : l’ego adore les réunions
La réunion : quelle belle scène pour notre ego ! Il peut s’y déployer à loisir, se mettre en avant et se confronter aux autres ego tout en tirant des bénéfices personnels : nous avons le sentiment au sortir de la réunion que … Continuer la lecture
Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Corporate Hacking : Appel à une rébellion constructive
Les organisations souffrent plus que jamais d’un manque d’agilité. Les maux sont nombreux : hiérarchies rigides, process d’innovation et de décision longs et complexes, démotivation des salariés, etc. L’engouement autour des start-ups témoigne de cet intérêt. Nombreux rêvent de changer … Continuer la lecture
Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
L’innovation par les hommes
Comment innover dans un monde en pleine mutation, qui voit à la fois une individualisation croissante et de plus en plus d’interrelation ? Réponse sous forme d’entretien dessiné avec Mathieu Barbaud, responsable Open Innovation de Bouygues Immobilier, qui a lu … Continuer la lecture
Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
Vers un nouveau stade du management : Frédéric Laloux en conférence
Le 13 janvier, Frédéric Laloux, auteur de Reinventing Organizations, est intervenu pour une conférence exceptionnelle, a priori sa dernière en France et ailleurs. La conférence fut précédée d’un après-midi d’ateliers participatifs sur les trois axes de la transformation des organisations … Continuer la lecture
Partager :
Continuer la lecture" data-media="">
