Archives par mot-clef : leadership

Seth Godin : le manager coach

climbing

Les analogies entre le sport de haut niveau et le management sont fréquentes et souvent éclairantes : l’importance du feedback, la recherche de l’excellence opérationnelle ou encore le suivi des indicateurs de performance pertinents sont autant de ponts que l’on peut … Continuer la lecture

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Innover : le saut dans l’inconnu

saut inconnu

L’art de l’improvisation en jazz se prête souvent à des parallèles avec l’entrepreneuriat et le processus d’innovation. Frank J. Barrett y a consacré sa thèse de recherche en sciences de l’organisation. Pianiste de jazz et professeur en management, il a … Continuer la lecture

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Etre un leader authentique ne suffit pas…

Business people walking together in the city

De plus en plus de leaders sont convaincus de la nécessité d’exercer un leadership authentique, qui leur permette d’agir en étant aligné avec leur personnalité profonde. Ils peuvent enfin s’autoriser à être eux-mêmes, à agir en fonction de leurs convictions … Continuer la lecture

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Oserez-vous la transparence ?

transparence

Les cadres dirigeants et les managers se demandent parfois jusqu’où ils peuvent se permettre d’être transparents avec leurs collaborateurs. Ils craignent de générer de l’inquiétude en partageant des résultats décevants ou de devoir faire face à des fuites d’informations commerciales. … Continuer la lecture

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Jazz et Leadership : Bricolez et improvisez !

jazz

Frank Barrett, l’auteur de Jazz et Leadership, est à la fois pianiste de jazz et professeur de management. Sa pratique du jazz à un niveau professionnel lui a permis de rencontrer de grands jazzmen, d’échanger avec eux et d’apprendre de … Continuer la lecture

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Les leçons du jazz : lancez-vous, le sens viendra ensuite !

map

Notre besoin de certitudes et de repères, mais aussi la structure de nos organisations nous empêchent parfois de mettre en œuvre des solutions improvisées mais fructueuses ! Nous aimons savoir où nous allons, surtout dans le domaine professionnel. Pourtant, savoir se … Continuer la lecture

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Le modèle danois : un modèle favorable et encourageant pour les entrepreneurs

Quel est le point commun entre Skype, TrustPilot ou Momondo ? Aucune idée ? Et si nous rajoutions Lego ? Toujours pas ? Le point commun entre toutes ces sociétés, aujourd’hui réputées, est qu’elles ont vu le jour au Danemark. Il y a parfois … Continuer la lecture

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Frédéric Laloux : vous avez plus de pouvoir que vous ne croyez !

pyramide

Au sein des organisations, bien des managers, notamment des managers intermédiaires, se plaignent du peu de marge de manœuvre dont ils disposent pour eux-mêmes et pour leurs équipes. Ils se sentent souvent cantonnés à un rôle de courroie de transmission. … Continuer la lecture

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Frédéric Laloux : l’ego adore les réunions

reinventing organizations frédéric laloux

La réunion : quelle belle scène pour notre ego ! Il peut s’y déployer à loisir, se mettre en avant et se confronter aux autres ego tout en tirant des bénéfices personnels : nous avons le sentiment au sortir de la réunion que … Continuer la lecture

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5 bonnes résolutions pour une rentrée éclairée

Septembre : les écoliers ont repris les cours, et leurs parents le chemin du bureau. Une rentrée, c’est un peu comme un nouvel an : l’occasion de repartir sur de bonnes bases. Si les vacances ont bel et bien rempli … Continuer la lecture

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