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Archives par mot-clef : Management
Seth Godin : le manager coach
Les analogies entre le sport de haut niveau et le management sont fréquentes et souvent éclairantes : l’importance du feedback, la recherche de l’excellence opérationnelle ou encore le suivi des indicateurs de performance pertinents sont autant de ponts que l’on peut … Continuer la lecture
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Oserez-vous la transparence ?
Les cadres dirigeants et les managers se demandent parfois jusqu’où ils peuvent se permettre d’être transparents avec leurs collaborateurs. Ils craignent de générer de l’inquiétude en partageant des résultats décevants ou de devoir faire face à des fuites d’informations commerciales. … Continuer la lecture
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Frédéric Laloux : l’ego adore les réunions
La réunion : quelle belle scène pour notre ego ! Il peut s’y déployer à loisir, se mettre en avant et se confronter aux autres ego tout en tirant des bénéfices personnels : nous avons le sentiment au sortir de la réunion que … Continuer la lecture
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A propos de « Reinventing Organizations » de Frédéric Laloux
Chez Diateino, nous ne pouvions être que sous le charme de Frédéric Laloux, un auteur qui se présente sur LinkedIn comme quelqu’un qui vit dans la simplicité et privilégie sa vie de famille, après une dizaine d’années passées en tant … Continuer la lecture
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Les Lundis Y : Tragédie de la Germanwings : comment excercer une profession à haute responsabilité quand on souffre d’une maladie mentale ?
Après la tragédie de la Germanwings il y a quinze jours, il est intéressant de se poser la question du lien entre maladie mentale et profession à haute responsabilté. C’est une question à laquelle Diane Coutu, qui excerce elle aussi … Continuer la lecture
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">Les Lundis Y : Et si le miracle de Noël gagnait les entreprises françaises ?
La période de Noël est magique pour les Américains. Bien évidemment, ils ne sont pas les seuls pour qui Noël est une fête importante. Mais il n’y a qu’à voir leurs films sur le sujet pour comprendre leur vision de … Continuer la lecture
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">Les Lundis Y : Comment gagner la confiance de vos collaborateurs
Etre un bon leader, c’est être quelqu’un qui inspire de la confiance à ses collaborateurs. Bien sûr, cela ne va pas de soi. C’est un lien qui se construit au jour le jour. Voici les conseils que donne l’auteur Carolyn O’Hara … Continuer la lecture
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">Les lundis Y : Sept stratégies pour rester proche du terrain quand on est dirigeant
Bien souvent, en tant qu’utilisateurs d’un bien ou d’un service, c’est aux employés qui assurent le service (vendeurs, serveurs, etc.) que nous sommes directement confrontés et non à leurs cadres dirigeants. Ces derniers, qui sont parfois même situés dans un … Continuer la lecture
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">La leçon de collaboration de Vineet Nayar
« Quand tu veux construire un bateau, ne commence pas par rassembler du bois, couper des planches et distribuer du travail, mais réveille au sein des hommes le désir de la mer grande et belle » – Antoine de Saint-Exupéry Combien … Continuer la lecture
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Les lundis Y : L’humanité d’une entreprise ne se mesure pas seulement à l’humanité de son management.
Dans la continuité de l’article de la semaine dernière qui posait la question d’une possible corrélation entre la taille d’une entreprise et son humanité, j’aimerais vous parler aujourd’hui d’un film que j’ai vu récemment et qui m’a beaucoup interpellé. Il … Continuer la lecture
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