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Donner du sens à l'intelligence

Prasad Kaipa et Navi Radjou s'inspirent de parcours de dirigeants emblématiques tels que Bill Gates, Indra Nooyi ou encore Tim Cook, issus de l'entreprise ou d'autres milieux comme le monde académique. Les auteurs mettent en évidence les facultés, au-delà de l'intelligence, qu'un leader doit développer pour acquérir une certaine sagesse pratique qui lui permettra :

  • D'adopter une vision d'ensemble et suivre une noble cause plutôt que de se concentrer sur l'exécution.
  • D'agir de manière authentique et s'adapter à chaque situation rencontrée en s'engageant entièrement tout en conservant une certaine distance émotionnelle.
  • De distinguer les moments où affirmer son leadership et ceux où s'effacer.
  • De trouver l'équilibre entre éthique et pragmatisme, essentiel à chaque décision.
  • De se montrer courageux dans l'adversité, savoir quand persévérer et quand renoncer tout en restant fidèle à sa noble cause.
  • D'agir pour créer de la valeur tant pour les actionnaires que pour la société.

 

Ce livre propose un cadre pratique et des outils d'évaluation personnalisés, ainsi que des exercices pour permettre à chaque leader de développer ces nouvelles capacités.

 

  « "La science est cumulative, mais la sagesse ne l'est pas" disait souvent mon père. Prasad Kaipa et Navi Radjou nous éclairent avec pragmatisme et clarté sur cette évidence.


Donner du sens à l'intelligence est bien plus qu'un ouvrage sur le management. Il explore les ressorts de l'âme pour guider ceux qui construisent ensemble l'avenir. Un livre de chevet pour ceux qui veulent changer le monde. » 

Clara Gaymard, ancienne PDG de GE France, co-fondatrice de Raise, Présidente du Women's Forum

Publié avec l'aimable autorisation de Jossey-Bass, traduit de l'anglais (États-Unis) par Inés Michelini.

Ebook disponible sur Itunes, IzibookKindle et Kobo.

Navi Radjou

Navi Radjou
Vivant dans la Silicon Valley en Californie, à Palo Alto, Navi Radjou mène de front un nombre impressionnant d’activités : consultant en stratégie, spécialiste de l’innovation et du leadership, il est aussi Fellow de la Judge Business school, Université de Cambridge. Il intervient également au sein du Global Agenda Council on Design Innovation du Forum Economique Mondial et est également chroniqueur à la Harvard Business Review. Navia reçu le prestigieux Thinkers50 Innovation Award en 2013.  

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Prasad Kaipa

Prasad Kaipa
Prasad Kaipa est docteur ès sciences. Basé dans la Silicon Valley, il se consacre à des activités de coaching et de conseil auprès des dirigeants d'entreprises internationales du Fortune 500. Fondateur et directeur exécutif du Centre for Leadership, Innovation et Change de l'Indian Business Shcool (ISB), Prasad a enseigné dans des programmes destinés aux cadres supérieurs à l'ISB, l'INSEAD, la London Business School et la Tuck School of Business. Entre 2010 et 2011, il a été titulaire de la chaire Richardson Visiting Fellow du Center for Creative Leadership.

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