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La théorie du grain de sable

Et si on pouvait tirer parti des personnalités toxiques au sein des organisations ? 

 

À eux seuls, les casse-pieds sont capables de venir bloquer tout un système, comme un grain de sable vient gripper une machine. Car sous une apparence malléable et coulante, les grains de sable ont la tête dure ! Ils sont particulièrement résistants, et pas toujours maîtrisables…

 

Et s’il suffisait de mettre la science au service de la détection et du management de ces casse-pieds ?

 

À partir des propriétés physiques de chaque type de grain de sable, cet ouvrage vous aidera à débusquer les nuisibles qui sévissent dans les organisations, à les comprendre et à les neutraliser. On trouve sept familles de grains de sable en entreprise : Geignard, Gétouvu, Girouette, Glandu, Grand Chef, Grobêta, Grognon.

 

Ce livre vous donnera des astuces pour mieux vivre à leurs côtés, les manager au quotidien et, parfois aussi, tirer profit de leurs travers dans le bac à sable !

Laurence Bourgeois

Laurence Bourgeois
Professionnelle de la fonction ressources humaines depuis une vingtaine d’années, Laurence Bourgeois est l’auteur de plusieurs ouvrages de développement personnel et d’efficacité professionnelle, dans lesquels elle porte un regard à la fois acide et amusé sur le monde de l’entreprise.

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